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TESTIMONIOS DE CLIENTES

“Dynargie ha colaborado con BTPN para ofrecer Programas de Liderazgo a los empleados de BTPN. Durante nuestra colaboración, hemos disfrutado de divertidas experiencias y estamos satisfechos del programa impartido. El punto fuerte de la formación de Dynargie es el asesoramiento ofrecido de principio a fin, de forma que los participantes cuentan con un proceso de aprendizaje continuo.”

Dwiputri Kristianti

Líder de Academia - BTPN - Indonesia

"Dynargie Indonesia es uno de los mejores colaboradores con los que MullenLowe Group Indonesia (antes Lowe Indonesia) ha tenido la oportunidad de trabajar.  Lo mejor de esta experiencia es que aporta resultados. Durante las primeras fases de la colaboración, fue necesario personalizar los métodos para adaptarlos a la dinámica y versátil industria de MullenLowe, y esto permitió entender mejor las necesidades individuales de los participantes.  Nos complace comprobar que Dynargie no solo influyó a nuestros talentos durante su permanencia en MullenLowe Group Indonesia, sino que el impacto de esta “transformación” les ha enriquecido y les ha acompañado en sus nuevos proyectos, tras su paso por MullenLowe Group Indonesia."

Josephine Lapod

Personas, Comunicaciones y Cultura - MULLENLOWE GROUP INDONESIA

"La cooperación con Dynargie es perfecta. Nuestros empleados están satisfechos. Los formadores cuentan con buenas habilidades organizativas y ofrecen muy buenos resultados."

Hana Miksovicova

Training manager - VALEO - Czech Republic

"Preferimos Dynargie por la cooperación a largo plazo y los comentarios positivos de nuestros empleados que participan en los seminarios. Estamos colaborando con Dynargie en las áreas de nuestro grupo Elevado potencial, seminarios para directivos y asesoramiento personal. Estamos muy satisfechos con los resultados de esta colaboración. Dynargie ofrece formadores excelentemente cualificados. Sabemos qué esperar de Dynargie."

ESAB

HRM - Miroslav Icha - Czech Republic

"Dynargie nos ha sorprendido en dos aspectos importantes: por una parte, siempre ha estado dispuesta a entender el contexto y nuestro escenario actual desde el punto de vista comercial, sin escatimar esfuerzos para desarrollar un programa estructurado que respondiese de verdad a nuestras necesidades de formación. Por otra parte, en todos los grupos de formación pudimos constatar rápidos cambios de comportamiento en los gestores y coordinadores con respecto a la gestión de personas y equipos, así como de los Asesores de Ventas, que consideraron que el proceso de venta propuesto era realmente eficaz y podía ponerse en práctica en su día a día."

Leonardo Guerreiro

Director Comercial - Qualicorp - Brazil

"Después del programa definido por la empresa “Escuela de liderazgo”, asistimos a un rápido cambio de comportamiento en el liderazgo. Ahora tenemos nuestra manea de liderar y la empresa ha armonizado la competencia comunicativa en todo el grupo de gestión, con una expectativa clara y comunicada.

Los gestores han comprendido que se puede decidir, decir no, realizar comentarios, crear oportunidades para que el empleado haga propuestas, poner en práctica proyectos, entre otras acciones, sin que resulte algo personal, sin que a los empleados les guste o deje de gustarles debido al modelo de comunicación establecido entre líder y subordinado. El cambio ha sido claro, la comunicación ha mejorado mucho en la empresa y los problemas se solucionan de forma más rápida en toda la empresa."

Tatiana Sartori

Directora de Recursos Humanos - Daiichi-Sankyo - Brazil

"La calidad de los programas, la inclusión de las vivencias en las que cada participante experimenta los conceptos en la práctica, los debates sobre gestión de personas de forma transparente y madura.

La ventaja de grupos pequeños, en los que todos pueden participar, a través de una metodología práctica.

Los Programas Dynargie han ampliado nuestras posibilidades para encauzar asuntos cotidianos relacionados con la gestión de personas."

Raquel Anderman

Universidade Corporativa de Metrô - Brazil

"Los programas son bastante adecuados para todos los niveles de gestión, contribuye mucho en el día a día de la difícil tarea de ser gestor."

Carla Aparecida Marçal

Directora de Recursos Humanos - Ourofino - Brazil

"Colep considera que Dynargie tiene un papel fundamental en el desarrollo de nuestros empleados, a través de una larga colaboración. El enfoque sólido y el aspecto práctico de los programas formativos que hemos diseñado con Dynargie son metodologías de alta calidad y eficacia en la estrategia de Recursos Humanos de Colep en las diferentes regiones donde operamos."

Joana Roda

Gerente de Comunicación y Desarrollo de Talento - Colep - Portugal

“Todas las iniciativas desarrolladas con Dynargie han tenido éxito y siguen procesos de entrega pragmáticos y muy eficientes. Nuestra experiencia sigue siendo muy agradable y ha tenido un gran impacto en la organización y directamente en nuestro personal.

En Retail Consult, confiamos en Dynargie como un partner estratégico para el desarrollo del personal y de nuestra organización.”

Silvia Gomes

Senior Partner - Retail Consult - Portugal